Het voordeel van een interim manager is dat hij als buitenstaander onafhankelijk is, nieuwe kennis kan inbrengen en geen bedreiging hoeft te vormen voor de zittende medewerkers. Verder voorziet interim management perfect in de behoefte van het moment:

• flexibiliteit (snel beginnen, weinig inwerktijd, hoge mobiliteit)
• laag risico (geen vaste lasten van een werknemer)
• deskundigheid en vaardigheden specifiek voor de functie of het project

Situaties waarin Wieman u met interim management van dienst kan zijn:

• vervangen van een manager bij ziekte/zwangerschapsverlof
• het leiden van een turnaround
• tijdelijke behoefte aan specifieke deskundigheid
• een veranderingsproces in een financiële afdeling
• een onverwachte management vacature
• de controller moet door een ervaren manager worden gecoached
• overname van een bedrijf vereist extra management capaciteit